为全面贯彻学校就业工作部署，全力推动2025届毕业生高质量充分就业，6月10日下午，音乐学院在漓江画派大楼101报告厅召开毕业生就业冲刺工作推进部署会暨春季学期第五次全体教职工大会，学院领导班子及全体教职工参加会议，副院长梁寒琰主持会议。

会上，学校副校长、音乐学院院长谢斌深入分析了当前就业形势的严峻性与紧迫性，并从以下四点对冲刺阶段工作进行全面部署。一是强化目标导向，细化责任分工： 强调要科学规划各阶段就业目标，明确时间节点与责任主体，确保就业工作层层落实、稳步推进。二是拓宽就业渠道，精准指导就业： 详细梳理了升学深造、专业院团、教育行业、灵活就业等多元化就业路径，引导教职工精准指导学生选择适合发展方向。三是深化观念引领，破解“缓慢”心态： 针对部分毕业生存在的“缓就业”“慢就业”现象，要求全体教师加强思想引导，帮助学生认清形势，树立积极求职观与职业发展观。四是多方护航成长，筑牢安全底线：务必在毕业季关键期密切关注学生求职心理状态，加强人文关怀与疏导；同时要提升学生风险防范意识，警惕求职陷阱；全院需协同联动，切实维护毕业季校园安全稳定大局。

学院党委书记曾娇琳传达了学校关于2025届毕业生“百日冲刺”阶段就业重点工作推进会的会议精神，通报目前音乐学院就业情况，并对下一步工作举措提出总体要求。一是要压实责任，实施“五级联动，精准到人”攻坚行动，明确各级责任人及具体任务清单，强化导师协同。二是要兜牢底线，精准识别与动态管理，领导班子“一对一”兜底，建立“一生一策”个性化帮扶方案，确保困难帮扶群体“百分百”就业。三是要定向突破，实现全覆盖谈心谈话，联动家长形成育人合力，破解“有愿无向”毕业生的就业困局。

副院长戴伟对本科教学工作和期末考试工作进行提醒。

就业冲刺工作推进部署会

部署会后，学院组织全体党支部书记、系主任及毕业班班主任在音乐学院111会议室召开专题座谈会。与会人员深入交流了各专业、各班级当前就业进展详情，聚焦未落实去向学生群体，逐一分析就业难点、堵点。学院领导现场把脉问诊，针对个性化问题提供具体解决方案，并进一步明确了下一阶段访企拓岗、精准帮扶、岗位推介及跟踪反馈等关键任务，压实工作责任。

座谈会现场

本次会议既是一次就业形势的研判会，更是一次冲刺动员会与任务落实会。音乐学院全体教职工将进一步凝聚共识，以高度的责任感与务实举措，全力打通毕业生就业“最后一公里”，为2025届学子顺利开启人生新篇章保驾护航。

图文 | 孙国庆

一审一校 | 赵艳飞

二审二校 | 张  灿

三审三校 | 曾娇琳